LINEで送る. ・週の所定労働時間が20時間以上 パートタイムで働いている人も、年収130万円以上稼いでしまうと社会保険に入らされるから、収入を計算しながら働いている人も多いと思います。. パートの社会保険適用拡大｜新たな加入条件 (2020)とは？. 今回の年金制度改革では、パートの厚生年金への加入基準が拡大されることになりました。. 同居はもちろん、転勤や仕送りなども該当します。, 3.年間の合計所得金額が48万円以下（給与所得者の場合は給与収入が103万円以下） 以下の条件をすべて満たす場合、収入が106万円以上で社会保険料（厚生年金、健康保険）を支払う必要があります。 正社員が501人以上の会社でパートをしている; 収入が月8万8000円以上; 雇用期間が1年以上の見込み; 所定労働時間が週20時間以上; 学生ではない パートで配偶者が働く場合、扶養内の収入に抑えておくと年金や税金を払わなくてよいといわれます。しかし扶養には種類があるのをご存じですか？年金、健康保険、税金それぞれについて、扶養に入れる年収と外れる年収、税金や公的年金のしくみを解説します。 最終更新日:2020年9月30日 これまでも501人以上の規模の会社で働くパートが一定の条件（注1）に当てはまる場合は厚生年金への加入が義務付けられていました（注2）. これからどう働きますか？. ・従業員数が501人以上の企業で勤務している（従業員数が500人以下でも社会保険に入る労使合意がなされている場合もOK）, パートの収入が扶養対象額を超えてしまったからバレないように扶養者の会社には黙っていた……という人もいるかもしれません。, そのため、パート先でマイナンバーと収入が紐づけられている場合は、税務署へ収入がわかってしまいます。, なぜなら、「すべての収入を合算したら103万円を超えていた」という場合があるからです。, あとから所得隠しがバレた場合、扶養が外れて扶養者が修正申告したり、社会保険料を追加で納付したりすることが必要ですので注意しましょう。, 雇用契約を結ばず、”外注”として契約をすれば、扶養の壁を気にする必要はなくなります。, 社労士事務所と契約を結んでおらず、労働基準局が入ってくることが少ないような中小企業なら、社長と相談してみるのもいいかもしれません。, なぜそんなことができるのかというと、税務署と労働基準局にパイプ（つながり）がないからです。, 扶養控除には、月割という考えはないので、どのタイミングで配偶者や扶養家族が増えたとしても、扶養家族が変更した内容を伝えていれば1年分控除が適用されます。, 万が一扶養家族が増えたにもかかわらず報告していなくても5年以内であれば確定申告をすることで適用することが可能です。, 一言で扶養といっても「税法上の扶養」「社会保険上の扶養」の2つがあり、このことが扶養を紛らわしく分かりにくいものとしています。, それぞれで扶養対象となる金額が異なるため、自分が知りたい内容が「税法上の話なのか」「社会保険上の話なのか」について明確にしておくと理解が深まるでしょう。, ・一般的に扶養といった場合、「税法上の扶養」「社会保険上の扶養」といった2つがある, ・扶養対象となる配偶者や扶養家族の給与収入が年収103万円までなら税法上の扶養に入れる(学生は130万円）, ・給与収入が年収103万円を超えると所得税、おおむね年収98万円（自治体による）を超えると住民税がかかる, ・扶養に入る配偶者の年収が150万円までなら配偶者特別控除は最大の38万円となる（扶養者の所得が900万円以下の場合）, ・扶養に入る配偶者の年収が150万円を超えると配偶者特別控除は減少していき年収188万円を超えると0になる, また、家族手当（会社によって名前が異なる）の支給要件が「103万円以下」など規定されている場合があります。, 会社の規定によっては家族手当がもらえなくなることもあるため、自分が該当していないか扶養者の勤務先に確認してみることも大切です。, お名前 (必須) 「扶養者と生計を一にしている」とは、生活する財布が一緒ということです。 年金. 1.所定労働時間が週20時間以上である タウンワークTwitterをフォローする @townworknetさんをフォロー. 【最新版】税金・社保の扶養範囲で働くためのパート収入を残り3カ月で調整するポイント！ 所得税・社会保険にそれぞれ基準 / 年収計算で「交通費」は入れるべきか？ 2020.10.21; 宮口貴志 2020.12.20 時事問題, 社会保険 【年金改正】パートタイム・短時間労働者への適用拡大 ～社会保... 2020.12.20 時事問題, 社会保険 【付加年金とは？】年金額を簡単に増やすために知っておきたい！... 2020.12.15 社会保険 パート・アルバイトの皆さんへ. パートで働く主婦・主夫の中には社会保険や税金の扶養範囲内で働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。. パートで働く主婦も、社会保険に加入した方がいい？. 東京フォーラム2020オンラインで専門家が警鐘、「社会経済構造の変革」訴える キミの東大 新型コロナウイルス禍―今、東大生は考える 学部入試 令和3年度 東京大学入学者選抜要項等の公表について パートで働く主婦の場合、年収125万円未満、あるいは年収153万円未満の方は社会保険に加入すると働き損になってしまいます。. 下記（※2）の条件を満たすパート先に勤務している場合、勤務先の健康保険と厚生年金への加入義務が発生します。 所得とは「収入－経費」のことです。, そのため、パート勤務している人などは一番意識しやすいのが税法上の扶養といえるでしょう。, 社会保険上の扶養に入っていれば、第3号被保険者となり社会保険料を払う必要がありません。, 社会保険上の扶養は「年収130万円の壁」「年収106万円の壁」などともいわれますが、詳細は後述します。, 年間の所得48万円または給与による年収が103万円以上で課税対象です。収入（給料など）に対してかかります。, 入金が発生した時点でカウントするので、12月に働いて1月に給料をもらった場合は1月の収入です。, 自治体によっても異なりますが、一般的に年間の給与による収入がおおむね98万円以上で課税対象です。, 「年収103万円だと税金がかからない」というのは所得税のことで住民税は課税される可能性があるため押さえておきましょう。, また、条件を満たす場合は106万円から社会保険へ加入が必要になります。（詳細は後述）, 扶養の範囲とは、扶養に入った状態を維持できる収入の範囲のことです。「扶養の壁」ともいいます。, 扶養内で、税金を払わずにパートで働きたい人は、給与を年間103万円以下にしてください。（交通費は含みません）, 具体的な計算方法は、「年収103万円－給与所得控除55万円－48万円＝0円」となります。, このように、所得が0になるため所得税はかかりません。（住民税は居住地によりかかる可能性があります）, 世帯構成や人数は異なるため、さまざまな事情を考慮のうえ公平に税負担を課そうという考え方によるものです。, 所得控除とは、「収入－経費」もしくは「収入－給与所得控除」で算出した「所得金額」から差し引くことができる控除のことです。, 例えば、医療費控除や社会保険料控除、生命保険料控除、配偶者控除、障害者控除、寡婦控除、基礎控除などを指します。, 所得控除は、所得金額から所得控除額を差し引いた課税所得に対して対象の所得税率がかけられる仕組みです。, そのため、所得控除額が増えると課税所得が減るため税金負担も軽くなります。逆に、所得が少ない人の場合は、所得控除がいくら増えても差し引くことができない可能性がある点は押さえておきましょう。, PCはトップページの右側、スマホは下にカテゴリがありますので　”税金の知識”のカテゴリーをチェックしてみてくださいね。, 例えば、年収103万円の人の所得は、年収103万円－給与所得控除55万円＝48万円となります。ここから最低基礎控除の48万円が差し引くことができるので課税所得額は0円です。, 被扶養者がいくら稼いだら夫婦の税金と社会保険料に影響があるのかについて表にしました。, そのため、世帯によっては妻が大黒柱で夫が扶養に入るというケースもあるでしょう。 その結果、健康保険については、住んでいる市区町村の国民健康保険か、パート先の健康保険（労働時間・勤務日数が正社員の4分の3以上に該当する場合）に加入し、自ら保険料の支払いを求められます。年金についても、自ら国民年金保険料を支払うか、パート先の厚生年金への加入をすることになります。, （※6）　厚生年金の被保険者数が500人以下の企業でも、「労使合意（働いている方々の２分の１以上と事業主が社会保険に加入することに合意すること）に基づき申し出している」又「地方公共団体に属する事業所」であれば、501人以上の要件を満たす。, （※7）　60歳以上又は障害者の場合は、年間収入180万円かつ、 4.勤務先の従業員が501人以上（厚生年金の被保険者数）の企業である（※4） パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、平成28年（2016年）10月1日から厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入要件が、これまでの「週30時間以上労働」から広がりました。. 扶養者と生計を一にしているとは、生活する財布が一緒であるということです。, 3.年間の合計所得金額が48万円以下（給与のみの場合は給与収入が103万円以下) 社会保険. パートタイムの社会保険加入条件を解説【2020年版】. とのことです。. ・賃金月額が88,000円以上 パートやアルバイトを雇用した時、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する義務があることをご存知ですか？バイト＝扶養ではありません。社会保険の適用事業所や従業員の労働時間等、被保険者となる場合の条件と会社が行う手続きについて紹介します。 これは、平成28年（2016年）10月から施行された社会保険に関するルールに則っています。健康保険と厚生年金に加入すると、保険料がパート収入から天引きされ、手取り収入は減りますが、健康保険や厚生年金に自ら加入することで、将来もらえる年金が増えたり、病気やケガで仕事に就くことができなくなってしまった時の手当が貰えたりするなどのメリットもあります。, ＜（※2）社会保険の適用条件＞ 年間収入とは、過去における収入のことではなく、被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の年間の見込み収入額のことをいいます。（給与所得等の収入がある場合、月額108,333円以下。雇用保険等の受給者の場合、日額3,611円以下であること。）また、被扶養者の収入には、雇用保険の失業等給付、公的年金、健康保険の傷病手当金や出産手当金も含まれます。, 税制上の扶養には、配偶者控除と配偶者特別控除があります。 2020年版│扶養範囲を外れないパートの働き方は？. 2020年版【パートの社会保険】損しないための条件とは. 社会保険とは、国が国民の生活を保障するために設けた公的な保険制度です。一定の条件を満たす国民は社会保険に加入して保険料を負担する義務があり、医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類があります。保険料は、雇用者もしくは雇用主、または両者で負担します。 加入すべき社会保険は、それぞれの立場や働き方によって異なります。ここでは社会保険の種類や、パートで働く人が社会保険の対象と … 民法上における配偶者が条件になるため、内縁関係の人は該当しません。, 2.扶養者と生計を一にしていること ・学生でない 年収130万円を超えると社会保険に加入する必要があります。 税金ではありませんが似た扱いとして考えても大丈夫です。 また、条件を満たす場合は106万円から社会保険へ加入が必要になります。（詳細は後述） 扶養の範囲とは 朝日新聞（平成30年12月19日付け）で、厚生労働省では2020年の通常国会に. 2020年2月3日. 賢い節税方法で効率の良いコツがわかります。, 「自分は扶養に入っているから大丈夫」と感じている人もいるでしょうが、念のため扶養の内容を確認してみませんか。, この記事では扶養についての概要や、税金の基礎知識、賢い節税方法についてご紹介します。, つまり、自分の力だけでは生活を維持できない人に対する生活上の面倒を見ることを指します。, 「扶養とは」と検索すると、「扶養内で」「扶養に入る」「扶養控除」「扶養の壁」　などの記事がたくさん出てきますね。, パートなどで働いている人たちは、どうして「扶養」を気にする必要があるのでしょうか？, 逆に扶養範囲を超える収入を扶養者が得た場合には、パートナーの扶養から外れてしまいます。, 扶養から外れてしまうと、税金や社会保険料を自分で負担が必要になったり、大黒柱となる配偶者の税負担が上がったりしてしまいます。, 被扶養者から見た扶養に入るメリットは、一定の収入まで自分の税金がかからなくなったり、自分税金の負担が減ったりすることです。, 被扶養者になれる人は、「一定の収入と条件が全て当てはまる配偶者と扶養家族（扶養親族）」です。, 一定の収入とは103万円以下が目安なのですが、子どもが学生だと　”勤労学生控除”　が受けられるので、130万円以下だったりします。, 1.民法の規定による配偶者であること パートやバイトが加入する社会保険とは？ パートの社会保険。2021年の加入条件。2020年との違いは？ 社会保険への加入が決まる最初のハードル; 加入条件のボーダーライン。4項目全クリアで加入; 加入条件は2021年と2020年で変わった？ 転職を意識することも？ 2016年秋からスタートしたルールでは、以下の要件を全て満たす人は、パートタイマーであっても、社会保険（健康保険と厚生年金）に加入することになりました。. 2020年5月29日に可決・成立した「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律案」により、パートやアルバイトでも要件を満たす場合、幅広く社会保険の被保険者となり … 主婦の働く情報サイト｜30～50代、お子様の年齢、ブランク、オフィスワーク・接客など、自分と近い主婦のおしごと体験談やノウハウ情報満載。今の生活と自分にあった働き方を見つけられる！【 … 主婦の方が多いと思いますが、社会保険に加入するということは配偶者の扶養から外れることを意味するからです。. ・扶養の範囲内でパートとして効率よく働くには？ 社会保険料 . 「扶養」という言葉の意味は、主に経済的な要因で自分の力だけでは生活を維持できない人の援助を行うことであり、「扶養家族」とはその対象となっている家族のことを指します。 家計に直接的に関係してくる扶養の種類として挙げられるのは、住民税と所得税が該当する「税金上の扶養」と、「社会 … その場合は妻と夫を置き換えて確認してください。, 給与所得者の扶養控除等申告書が勤務先へ提出されてないと年末調整が行えず控除などの税金の計算が加算されないため注意が必要です。, 2ヵ所以上で給与所得者の扶養控除等申告書を提出している人は1ヵ所でまとめて年末調整をしてもらうか、自身で確定申告が必要になります。, 扶養控除とは、扶養家族の要件を満たした人がいる場合には、扶養者の税金と社会保険料の負担が減ることです。, 中学校卒業（15歳の誕生日後の3月）までは「児童手当」があるため、扶養控除は適用されません。, 例えば、対象年度の12月31日時点で16歳以上の人は、一般の控除対象扶養親族となり、控除額が1人あたり38万円です。, 対象年度の12月31日時点で19歳以上23歳未満の人は特定扶養親族となり、控除額は1人あたり63万円になります。, 一般的に19歳以上23歳未満は大学進学している人も多いため、教育費負担が大きいことを考慮し控除額が手厚くなっているのです。これらの所得控除額は、所得額から引くことができます。, 配偶者控除とは、扶養控除と同様、扶養者の所得から差し引くことができる所得控除のことです。, 配偶者控除が利用できる条件は、対象の配偶者が給与所得の場合、年収103万円以下です。, 例えば、扶養者の所得が900万円以下の場合は、一般の控除対象配偶者で38万円、老人控除対象配偶者で48万円の控除ができます。なお、老人控除対象配偶者とは、対象年度の12月31日時点で70歳以上の人です。, 配偶者特別控除とは、対象の配偶者の年収が103万円（給与所得）を超えていて、配偶者控除が適用できい場合でも、188万円未満までは金額に応じて所得控除ができるものです。, 扶養の範囲内で効率よく働くには、年収106万円以下と年収130万円以下を目安にしておきましょう。, 被扶養者が年収130万円以下の場合、扶養に入ることで第3号被保険者となり自分の社会保険料の負担がなくなります。, 年収130万円の場合、103万円を超えるため所得税と住民税を支払う必要が出てきます。, 具体的に所得を計算してみると「年収130万円－給与所得控除55万円－基礎控除48万円＝27万円」です。, ざっくりと支払う税金を計算すると、27万円×15％（所得税5％＋住民税10％）＝4万500円ほどになります。, つまり、130万円－4万500円＝125万9,500円が手元に残るので103万円に抑えるよりも効率よく稼ぐことができるでしょう。, 下記の条件を全て満たしている場合は、社会保険に入ることが必要です。 短時間労働者（パート）へ社会保険の適用拡大について、年金制度を見直す法案の提出を検討している. ・雇用期間が1年以上みこまれる アルバイトは学生がやるものというイメージがありますが、最近ではフリーターなど、生計を立てるためにアルバイトをしている人も多くいます。アルバイトによる収入でも、あ…（2020年11月4日 6 … 20時間で加入義務化？. 5.学生は対象外である（夜間や定時制など、加入対象となる学生もある）, （※4） 厚生年金の被保険者数が500人以下の企業でも、「労使合意（働いている方々の２分の１以上と事業主が社会保険に加入することに合意すること）に基づき申し出している」又「地方公共団体に属する事業所」であれば、501人以上の要件を満たす。, 106万円の壁に該当しなかった人でも、年収が130万円を超えると、夫の扶養を外れます。 わずかな保険料でたくさんのメリットがある雇用保険は、扶養内で働くパート主婦もぜひ加入しておきたい制度です。そこで、雇用保険に加入しながら130万円の扶養内に抑えるための具体的な働き方を解説します。また、2020年10月からの雇用保険の変更点についてもご説明します。 2020年04月03日. パートの社会保険の加入条件は？106万円の壁と130万円の壁の違いとは. 年収106万円のボーダーは、合算金額ではなく、パート先の健康保険・厚生年金の適用の基準なので、対象となるパート先での個別の判定になります。従ってこの場合、掛け持ちパート先との収入合算は関係ありません。また、掛け持ちで扶養内に収めたい場合は、勤務時間や社会保険の加入に関して、相談に乗ってくれる場合もあるのでパート先に相談しておくと良いでしょう。, ２つ以上の会社でバイト、パートを掛け持ちしている場合、1社でしか年末調整が受けられません。そのため、それ以外の勤務先については自分で確定申告を行います。ただ、1社で年末調整をまとめてくれる場合、確定申告は必要ありません。まとめる場合は勤務時間や給与がより多い会社に、他の会社の源泉徴収票を提出するのが一般的です。まとめてもらえるかどうかは、勤務先に確認しましょう。, 夫の年収にもよりますが、配偶者控除・配偶者特別控除は妻の年収が150万円以内なら満額受けられるので、その範囲内で働くなら、103・106・130万を意識すると良いでしょう。妻自身の税金控除と、社会保険・税制上もすべて夫の扶養に入りたいなら年収103万円以内に収め、自分の所得税を数万円払うことになるけれども社会保険は夫の扶養に入りたいなら106万か130万円以内に収める必要があります。年収103万円を超えても、130万円未満であれば、自身が支払う所得税は数万円ですが、年収130万円以上となり夫の社会保険の扶養を外れた場合の社会保険料の目安は年間20万前後となり、家計への影響は大きくなります。 題名 一方、妻のパート収入は、2019年までは合計所得金額が38万円以下（年収103万円以下）であることとされていましたが、2020年度以降は給与所得控除額が10万円引き下げられるため、合計所得金額が「48万円以下」であれば配偶者控除や扶養控除が適応されます。 パートは「労働時間」に要注意！扶養・社会保険の加入などについてfpが解説！ カテゴリー： 社会保険; 最終更新日：2020年1月8日 公開日：2019年12月30日 . 2020年パート社会保険拡大の加入条件は？ まず現在のパートの社会保険加入条件を確認してみましょう。 従業員数が501人以上の企業で働く場合、以下の条件をすべて満たす必要があります。 ・所定労働時間が週20時間以上 ブログをはじめたきっかけは『はじめに』から, 3.年間の合計所得金額が48万円以下（給与所得者の場合は給与収入が103万円以下）. 所得とは「収入－経費」のことです。, 例えば、ハンドメイドでアクセサリーを売った場合、「売上－材料代など制作にかかった費用」が所得になります。, 4.家族で自営業をしていて、給与をもらっていない人 まず、「106万円の壁」について。こちらは、パート年収が約106万円（月約8.8万円）以上の人が対象となりますが、パート先企業によって、適用条件が変わります。 同居の場合　収入が扶養者（被保険者）の収入の半分未満 社会保険の加入対象が広がっています。. パートしている会社の保険に入れる場合. パートやアルバイトなどの短時間勤務者のなかには「扶養内で働く」ことを希望する人がいます。扶養には「社会保険の扶養」と「税金の扶養」があり混同されがちです。パートの社会保険の加入条件や法定福利費、扶養の壁も徹底解説します！ 今後はパートの厚生年金加入基準が見直されることに. 夫に扶養されている場合には、夫の所得から課税対象額が最大38万円が差し引かれるため、その分、夫の税金が少なくて済むというもの。, 税法上は、扶養される妻の年収103万円以下は配偶者控除、103万円を超えると配偶者特別控除となっていますが、実質は扶養される妻の年収150万円まで、夫は最大の38万円の控除を受けることができ（下記表参照）、それを超えると段階的に控除額が減っていくことになり、201.6万円を超えると控除額は0になります。なので、実際は「201万円の壁」ではなく、「階段の頂上」と表現する方がより正確でしょう。, また、2018年の法改正により、配偶者控除を受ける夫の年収要件の区分が3つに分かれ、年収1120万円以下は控除額が38万円、1120万円超1170万円以下は26万円、1170万円超1220万円以下は13万円になりました。年収1220万円超の人は、配偶者控除が受けられなくなったので注意が必要です。, 配偶者控除・配偶者特別控除の対象となるかどうかは、控除を受ける夫と自分自身の年収で確認することができます。, 所得税や配偶者控除・配偶者特別控除など税金の仕組みについて、詳しくはこちらのページも参考にしてみてください。, バイト、パートを掛け持ちしている場合、基本的に年収とは合算年収になります。 メッセージ本文, 意識高い系にあこがれる筋トレ女子。 パートとして働く皆さんは、「社会保険」についてどのくらいご存知でしょうか？ パートをしている時間や年収によって、あなたも社会保険の対象者になっているかもしれません。 この記事では、パートが社会保険に加入するメリットデメリットや、加入の条件についてご紹介します。 正しくは以下の要件になりますが、わからなくても大丈夫なので詳しくは割愛します。, 「青色申告者の事業専従者としてその年を通じて一度も給与の支払いを受けていないことまたは白色申告者の事業専従者でないこと」, または都道府県知事から養育を委託された児童(いわゆる里子)や市町村長から養護を委託された老人も該当します。, 2.扶養者と生計を一にしていること 年収103万円の税制上の扶養の基準と130万円の社会保険上の扶養の基準については、掛け持ちパート先の全ての収入を合算して判定するので注意が必要です。収入合算について、少しごまかしたい気持ちが起こる場合もあるかもしれませんが、各パート先から税務署に、支払ったパート代の全てが報告されているので正直に申告しましょう。 ・1ヵ月で決まった賃金が8万8,000円以上 社会保険がどんどん変わります！. ・雇用期間の見込みが1年以上 別居の場合　収入が扶養者（被保険者）からの仕送り額未満 その場合、年収130万円以下に抑えても社会保険料の負担が出てくるため、注意しておきましょう。, ・1週間の決まった労働時間が20時間以上 ツイート. 会社の保険に加入できれば、 費用の半分は会社が負担してくれる のでさほど損はしません。 ちなみに社会保険料は、収入の約15％近くです。 例）年収110万円程度だと、 年額約16万ほどの負担増になります。 メールアドレス (必須) でも、130万円未満に抑えて働いても、社会保険の加入義務が発生してしまうことをご存知ですか？. 　　 効率よくタンパク質を摂ることに命をかけている。ｗ 厚生労働省では令和元年3月までに9回「働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」が行われており、短時間労働者（パート）へ社会保険の適用拡大についても話し合われました。. 2.1カ月の賃金が8.8万円（※3）（年収約106万円）以上である 2020年3月16日. 会社で働く方や人事担当の方向けに、「社会保険」とはどういうものかを解説します。概要や加入条件のみならず、金額計算の具体例やメリット、手続き方法などをこと細かく解説します。また、パート・アルバイトが社会保険に加入するメリットやポイントについてもみていきましょう。 ・501人以上（厚生年金の被保険者数）の従業員のいる企業 でも、社会保険に加入すると手取り収入が減って、損してしまうのでは？. それでは、具体的に社会保険に加入する条件を確認しましょう。 パート主婦の方が社会保険に加入できる条件は、勤め先の会社規模によって変わります。 3.勤務期間が1年以上の見込みがある なじみ深いものとしては 「健康保険」や「厚生年金」 などがあり、保険料が給与から控除されています。. 現在日本で職に就いている人々のうち、「正社員」や一定の基準を超えるパートタイマーには 社会保険 が適用されていますね。. ツイート. ・学業を主とする学生（昼間学校に通う学生）でないこと, 夫の社会保険上の扶養となるために意識したい年収は2段階あり、約106万円と130万円になります。 「パートタイム・有期雇用労働法」が2020年4月1日より施行されます。 ※中小企業は、2021年4月1日より施行。 今回の法改正に伴い、契約社員・派遣社員などの有期雇用労働者も法律の対象となるため、パートや契約社員・派遣社員を雇用している企業は、新しい法律に沿った対応や雇用管理が求められま … アルバイトや転職に役立つ情報が満載！最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】, パートで働く主婦・主夫の中には社会保険や税金の扶養範囲内で働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。年収が一定のボーダーを超えてしまうと扶養から外れてしまうのですが、では、いくらまでに抑えるといいのかを詳しく解説します。, ※この記事では、表現を簡略化するため、便宜上、扶養する人を夫、扶養に入る人を妻として解説します。, 一般的に扶養というと、健康保険や厚生年金などの社会保険上の扶養と、配偶者控除・配偶者特別控除の税制上の扶養の２つを指します。仮に、扶養する人を夫、扶養に入る人を妻とした場合、夫の社会保険上の扶養に入ると、妻は社会保険料を負担することなく夫の社会保険に入れ、税制上の扶養に入ると夫の所得税や住民税の負担が軽くなる、というメリットがあります。どちらも扶養に入るには、妻の年収がある一定の額を超えないことが条件となり（年収の壁）、その額を超えて扶養から外れてしまうと、夫の税金が増えたり、社会保険料を自分で支払わなければならなくなります。, 「年収の壁」と呼ばれるものには、夫の配偶者控除や社会保険の扶養に入る年収上限のほか、妻本人の税金控除の上限があります。妻の収入が一定の金額より低いと、妻本人の所得税や住民税が非課税になります。妻がパートやアルバイトなど企業に雇用され給与収入を得ている場合、所得税の非課税枠のボーダーラインは、年収103万円以下。住民税の控除は、年収100万円以下であればおよそのケースで非課税となります。, つまり、妻の年収が103万円以内であれば、所得税がかからず、住民税も最大数千円で済み、働いた分の給与がほぼそのまま手元に残ることになります。, 2018年以前は、「103万円の壁」には、配偶者控除と、妻自身の税金控除の二つの意味がありましたが、2018年の法改正により、配偶者控除の対象年収の上限が150万円まで拡大されました。これにより、現在は「103万円の壁」は妻自身の所得税・住民税を支払うかの境界を意味するものになりました。, （※1） 著者名 社会保険・税金扶養内の条件（130・150万など年収の壁）. Pinterest. 雇用保険には多くのメリットがあることから、可能ならばパートでも週20時間以上働き、雇用保険に加入することをおすすめします。 確認しておくべきポイントは？ 「配偶者控除」と「社会保険」の2つのポイントを確認しましょう。 夫の扶養内に収めるためには、年収のボーダーを超えないよう自分で月収や年収を調整しつつ、パート先に「扶養の範囲で働きたい」と、その意向をしっかり伝えておくことも大切です。, お問い合わせ | ご利用規約 | プライバシーポリシー | ヘルプ | サイトマップ | 掲載をお考えの方はこちら, 2020年版│扶養範囲を外れないパートの働き方は？社会保険・税金扶養内の条件（130・150万など年収の壁）, 【専門家監修】パートの社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入条件とは？メリット・デメリットと損しない働き方, 【130万円から106万円の壁へ 】パート主婦の働き方は？手取り額はどう変わった？, 【学生応援★リュウジ飯】 第26回　超限界コスパ！がっつり満足「鶏むね肉のテリマヨ丼」. パートで働く人にとって、厚生年金保険や健康保険などの 社会保険の加入対象になるかどうか は重要な問題です。.