遺族年金の転給制度の廃止 転給制度とは、遺族年金を受け取っている人が亡くなったりして権利を失っても、他に権利がある人がいれば、その人に権利が移行する制度。これが廃止されます。 その他、未支給年金の範囲や在職老齢年金の支給停止等についての差異も「厚生年金」のルールに統� 年金手帳廃止はいつか. 不公平感の解消や女性の従業促進等を目的として厚生労働省は国民年金の第3号被保険者を廃止する方針を示しています。国民年金の仕組みや3号廃止論が登場した背景等、専業主婦をはじめとした第3号被保険者の将来の年金に関わる重要なテーマについて解説します。, 最近はニュースで年金に関する話題が取り上げられることも多くて、様々な議論がされる中で年金制度の法改正も頻繁に行われています。, そのような中で「国民年金の第3号被保険者の廃止」に関する議論を耳にしたことがある人もいるはずです。, 現在、第3号被保険者の制度が廃止について国会での本格的な検討はなされておらず、間もなく廃止されることはありませんが、今後廃止される可能性は十分にあります。, 専業主婦のような第3号被保険者にとっては自分の老後の年金生活に直接関わる話でもあるので、現在の議論の状況も含めて把握しておくことが大切です。, 現在の制度内容だけでなく過去の経緯や今後の見通しも含めて知ることで年金への理解が一層深まります。ぜひ最後までご覧ください。, ちなみに国民年金について具体的に知りたいという方は国民年金のデメリットを中心にまとめた記事がありますのでそちらを参考にしてみてください。, 2002年に社会保障審議会年金部会が厚労省に設置されて以降、年金に関する様々な議論が行われています。, その中の1つが第3号被保険者制度の在り方に関する議論であり、制度が導入された1986年とは時代が変化する中で制度の見直しの必要性が意識されています。, しかし最近では単なる見直しではなく、廃止を前提とする方針が示されるまでになっています。, 2014年の年金部会資料で「第３号被保険者制度をやめることについては異論がないと思うが」と記載されているのがその一例です。, そして現時点で廃止には至っていないものの、廃止を前提とした年金制度改革は着実に実施されています。, 例えば厚生年金保険の適用範囲の拡大が2016年に実施されましたが、これも3号廃止論と関連した改正です。, これは一見すると老後に年金をもらえる人が増えて良い話に思えますが、実際は第3号被保険者の対象者を減らすための政策と見ることもできます。, 3号廃止論は単なる議論のテーマという段階を超えて、実施に向けて動き出している政策と言えるでしょう。, 第3号被保険者の廃止を求める意見には様々なものがありますが、一例を示すと以下の通りです。, 不公平感の解消や就労阻害要因の除去を実現しようとすると、そもそも保険料を納付しない第3号被保険者制度を廃止しようという議論が出てきます。, 保険料を負担させれば不公平感もなくなり、就労調整も起きなくなると考えられるからです。, しかし第3号被保険者には様々な人が含まれています。単純に専業主婦世帯を優遇しているといった捉え方をすれば済む話ではありません。, 短時間労働に従事している人、出産や育児のために離職した人、配偶者が高所得である人など多様な属性を持つ人が混在しているのが第3号被保険者です。, 最終的に廃止されるのか一部見直しに留まるのかは、議論の推移を見守る必要があります。, 第3号被保険者の廃止論を理解するためには、国民年金の仕組みや被保険者の種類を理解しておかなければいけません。, そこで以下では国民年金の被保険者の種類と第3号被保険者の保険料・年金額について解説していきます。, 国民年金の加入者の区分には3種類あり、どの区分に属すかによって加入する年金制度が異なります。, 日本の年金制度は三階建てになっていて、第1号・第2号・第3号の各被保険者ごとの年金制度は以下の図のようになっています。, 国内に住む20歳以上60歳未満の人で、第2号・第3号に該当しない人です。自営業者や20歳以上の学生などが該当します。, 第2号被保険者に扶養される配偶者で20歳以上60歳未満の人です。会社員や公務員の配偶者が該当しており、今後廃止されるのではと懸念されているのがこの第3号被保険者です。, 第3号被保険者の定義は上記の通りなので、「配偶者が第2号被保険者であること」と「配偶者に扶養されていること」の2つの条件を満たせば該当します。, そして「配偶者に扶養されている」と認定されるためには、以下の収入要件を満たさなければいけません。, なお年間収入とは過去における収入ではなく、被扶養者該当時点及び認定日以降の年間の見込額です。, パート収入だけでなく雇用保険の失業等給付や公的年金なども含まれます。日本年金機構HPに詳しく掲載されているので確認してみると良いでしょう。, 自分で保険料を納付する第1号被保険者や給与から保険料が天引きされる第2号被保険者とは、保険料の仕組みそのものが異なります。, 配偶者が加入している厚生年金や旧共済年金が負担しているので、本人は保険料を負担しない仕組みです。, なお第3号被保険者としての期間は、国民年金の制度上は保険料納付済期間として扱われます。, 老後の年金額は保険料納付済期間の長さによって変わりますが、第3号被保険者としての期間は保険料納付済期間として将来の年金額に反映される期間です。, 年金額は物価変動を考慮して変わりますが、平成31年度であれば年間の満額受給額は780,100円です。, 例えば20歳から60歳まで第3号被保険者の人は満額を受給できますが、保険料納付済期間が40年に満たない場合には年金額が減ってしまいます。, 結婚して第3号被保険者になる前の期間に保険料未納期間がある場合等は注意が必要です。, そもそも第3号被保険者制度は、それまで任意加入扱いだった人を強制加入にして年金受給者を増やすために導入された制度です。, これ自体は意義のある制度ですが、一体いつから否定的な意見や廃止論が出てきたのでしょうか？, 制度が導入された当時の状況や時代の変化を踏まえながら、この点について見ていきたいと思います。, 専業主婦が家事を担って夫を支えるからこそ会社員は働いて稼ぐことができるので、夫の厚生年金保険料の計算基準となる収入は夫婦で稼いだものと言えます。, 納めた厚生年金保険料についても夫婦2人分の保険料として考えることができるので、第3号被保険者が保険料を払っていないと一概に言うことはできません。, さらに夫婦から個別に保険料を徴収するような手間も掛からず一括して徴収できるので、理に叶った意義のある制度と考えることもできます。, 第3号被保険者が導入された当時は専業主婦の割合も高く納得感があったものの、女性の社会進出やライフスタイルの変化が進む中で状況が変わってきました。, 共働き世帯が増加してパート収入など一定の収入がある女性も増える中で、現在ではそういった人たちまで保険料を免除されてしまっています。, 第3号被保険者のような制度は世界的にも珍しく、不公平感・女性の就労阻害を理由とする廃止論は一理あると言えます。, また第3号被保険者制度が導入された当時は将来の年金給付が増えると試算されて、厚生年金保険料が10.6％から12.4％に引き上げられた経緯があります。, そのため第3号被保険者の保険料を第2号被保険者が負担していることは明らかですが、収入がある人の分まで負担することに納得がいかない人も多いはずです。, さらに収入のある第1号被保険者と第3号被保険者がいた場合でも後者だけ保険料納付義務がない仕組みにもなっていて、制度として課題があることは確かです。, 第3号被保険者制度が完全に廃止されるかどうかは議論の行方次第ですが、課題がある以上は制度の見直しに関する議論が続いていくことになるでしょう。, 国は不公平感の解消を目的に掲げて3号廃止を唱えていますが、理由は必ずしもそれだけではないようです。, 例えば「女性のライフスタイルの変化等に対応した年金の在り方に関する検討会」が2001年に発表した報告書の中には次のような記述があります。, 保険料を納付しない第3号被保険者よりも、保険料を納付する年金財政の支え手を増やしたいという国の思惑が見て取れます。, 年金制度改革は年金財政の維持のために行われる場合も多く、3号廃止論についても不公平感の解消などとは別の所に目的がありそうです。, 「国民年金保険の第3号被保険者の廃止」について説明してきましたが、いかがでしたでしょうか？, 保険料を納める第1号被保険者との不公平感の解消や女性の就業促進を目的に廃止論が出ているものの、保険料徴収対象者を増やしたい国の思惑もありそうです。, また3号廃止論を理解する上では国民年金の仕組み自体を知ることも大切であり、第3号被保険者の保険料や将来の年金額についても理解できたと思います。, 国民年金の第3号被保険者制度は今後の議論の行方次第では制度内容が変わる可能性が多いにあります。, 制度が変わる可能性があることも含めて意識しておけば、仮に制度改正があっても慌てることなく老後に向けて落ち着いて備えることができるでしょう。, ほけんROOMでは他にも読んでおきたいマネーライフに関する記事が多数掲載されていますので、合わせてお読みください。, そして上記のような意見が出てきたことで3号廃止論が登場し、現在まで議論が続いている状況です。, なお上記の考え方に対して反論する意見も当然ありますが、現状としては第3号被保険者の対象者を縮小したり制度の廃止を前提として議論が進んでいます。, 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、保険相談や選び方のポイントを伝える「ほけんROOM」を運営。2019年にファイナンシャルプランナー取得。, 第1号被保険者である自営業者の妻や母子家庭の母は保険料を納めなければいけないのに、第3号被保険者には納付義務がないのは不公平。, 短時間労働者が第3号被保険者に留まろうとして就業調整を行う原因となり、女性の就労や能力発揮の障害となっている。, 第3号被保険者の配偶者は第2号被保険者として賃金を有していて、第3号被保険者にも保険料負担能力はあるので保険料を納めるべき。, 年間収入130万円未満。ただし60歳以上又は障害者の場合は年間収入180万円未満。, 厚生年金の適用を拡大することで（中略）年金制度の支え手の拡大につなげることが重要である。また、その結果として、将来にわたる年金財政の安定化が図られ、安定的で信頼される年金制度の実現につながる。. 平成27年10月から、共済年金は厚生年金として統一されました。この変更についてご存知の方も多いとは思いますが、今回はなぜ年金制度が変わったのか、また具体的にどう変わるのかということを中心に説明していきます。 この制度の変更により影響を受けるのは、公務員の方だけですが、年金制度は、自身のマネープランや保険に少なからず影響を及ぼすことですので、きちんと理解しておく必要があります。 また、元から厚生年金対象の方も、この機会に年金制度の仕組みを見直しておくと良いでしょ … 企業の退職金制度の一つとして適格退職年金という制度が2012年3月末までありました。 現在は廃止されている制度ですが、一部は税制上の措置を継続されている人もいますし、現在の企業年金制度や確定拠出年金制度の誕生にも関わって・・・ 公的年金への加入と同時に交付されてきた「年金手帳」が廃止されることになりました。 廃止といっても、基礎年金番号は現行のまま変わらず存在し続けます。 ここでは年金手帳廃止と基礎年金番号の基礎 … 現在、60～64歳までは月給と年金の合計収入が28万円、65歳以上は47万円を超えると働き続ける限り年金がカット（支給停止）される。. 在職定時改定はいつから適用されるのか？ 2020年度の年金制度改革において、 2022年度から「在職定時改定」というあたらしい制度が導入されることとなりました。 この在職定時改定は在職中に毎年1回、そこまで働いた期間と標準報酬月額を加えて、年金額を改定（再計算）を行うことです。 無料メルマガ『 年金アドバイザーが教える！. 「年金は破綻している」「年金制度はもう廃止したほうがいい」。そんな意見がよく聞かれますが、無料メルマガ『年金アドバイザーが教える！楽しく学ぶ公的年金講座』の著者・hirokiさんは「全くの誤りだ」と言い切ります。今回の記… 年金制度の安定化、公務員と会社員の公平性を保つことなどを目的とし、共済年金と厚生年金は一元化されました。厚生年金に統一されたことで、被保険者の年齢、保険料率、未支給年金の支給範囲など様々な面で変更が生じています。 2019年10月14日(月) 在職老齢年金 廃止含む見直し案で65歳以上の99％給付減 安倍政権が在職老齢年金制度の見直し議論を急ピッチで進めています。 不公平感の解消や女性の従業促進等を目的として厚生労働省は国民年金の第3号被保険者を廃止する方針を示しています。. 日本の年金制度はいつからどのように始まったのでしょうか？この記事では、日本の年金制度の発祥・開始から確立するまでの歴史を詳細に解説します。また、戦争と年金制度と関係や、「始まりの頃の受給者はいくらもらったの？」など、疑問に思う公的年金制度の始まりも解説します。 廃止はいつから？影響は？ 今回、上記で説明した「在職老齢年金制度」が廃止検討されている、ということでしたが ... ただ、もし在職老齢年金制度が廃止 された場合. 年金手帳が廃止される理由. 働きたい女性の社会進出を制度が抑制している 2. 若い世代を中心に、「いっそのこと、なくしてしまえばいい」との声も聞かれる公的年金。. 更新日:2020/11/21. 憲政功労年金(2003年1月1日制度廃止) 憲政功労年金は50年以上国会議員として在職して名誉議員の資格があり、議決を受けた者に年金が支給されたもので、2003年（平成15年）に制度は廃止された。1954年（昭和29年）に制定された憲政功労年金法による。 この発表が行われた10月29日段階では、 具体的な日にち等発表は行われていません. 確かに年金制度を撤廃すれば私たちの月々の負担額は減るわけですが、それで生活も楽になるのでしょうか。. 公的年金は加入月数や生年月日で損得が決まることが多い制度です。「厚生年金44年加入特例」もその一つ。この特例は年金に44年加入すれば、報酬比例部分と定額部分（基礎年金）を受給できる制度。利用するための条件を確認しましょう。 長期的に年金原資が枯渇しないように運用しているから. 第3号被保険者が問題になるのは大きく3つあります。 1. 廃止はいつから？影響は？ 今回、上記で説明した「在職老齢年金制度」が廃止検討されている、ということでしたが ... ただ、もし在職老齢年金制度が廃止 された場合. 現在の時点では、廃止の具体的な時期などについて触れられていませんが、 廃止に向けた年金制度の改革は徐々に行われています 。 第3号被保険者制度廃止には、国民年金を納付していないのに、将来年金を貰えるのはずるいといった不公平をなくすという目的もあります。 在職定時改定はいつから適用されるのか？ 2020年度の年金制度改革において、 2022年度から「在職定時改定」というあたらしい制度が導入されることとなりました。 この在職定時改定は在職中に毎年1回、そこまで働いた期間と標準報酬月額を加えて、年金額を改定（再計算）を行うことです。 現在、「在職老齢年金」制度の見直しを政府が最終調整しているとのニュースがありました。 65歳未満の年金が減らされる基準額が今の28万円から、65歳以上と同様に47万円に引き上げる方向で調整しているようですが、これは実施されるとすればいつから実施されるんでしょうか。 企業の退職金制度の一つとして適格退職年金という制度が2012年3月末までありました。 現在は廃止されている制度ですが、一部は税制上の措置を継続されている人もいますし、現在の企業年金制度や確定拠出年金制度の誕生にも関わって・・・ 少子高齢化が進んでいるなか、今後の年金制度を心配する声が多くあります。なくなる・なくならないというそれぞれの主張には、どのような根拠があるのでしょうか。ここでは年金制度がなくなる可能性や、不安な年金制度に加えて老後の対策ができる個人年金保険を紹介します。 年金手帳廃止はいつか. 政府は今年の6月11日に発表した「経済財政の基本方針」で在職老齢年金制度の廃止を打ち出しました。これは早ければ2021年にも廃止されるという見方が有力で … 特別支給の老齢厚生年金を決定した時に、すでに加給年金額の対象者の登録を行っている場合は、「老齢厚生年金 加給年金額加算開始事由該当届（生計維持申立書）」を提出してください。（退職日から一か月経過した日の生計維持関係を確認するため、退職日から一か月経過後にご提出ください。） 国民年金の仕組みと併せて廃止論について解説！. はてブ. 次の年金改正で、消費税よりホットなテーマ、それは「女性と女性の戦い」です。専業主婦にとって第3号被保険者制度はどういう意味があるのでしょうか。(2ページ目) 2019年10月29日に、「厚生労働省が年金手帳の廃止を検討している」というニュースが流れましたが、まもなく国民年金法の改正を経て廃止になるでしょう。 その主な理由は、次のとおりです。 納付記録が電子システム化された （画像引用元：Yahoo!ニュース） 厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館です。 在職老齢年金の廃止検討が話題になっていますね。 高齢者のみなさんを助けられる制度だったはずが、結局、在職老齢年金の廃止検討で65歳以上、70歳以上と、だんだん苦しくなってくるともいわれていますが・・。 【fp執筆】「年金財政はいずれ崩壊するから年金保険料は払わない」という若者が増えています。さらに、2019年の金融庁報告書をきっかけとした「老後2000万円問題」のニュースが、公的年金制度への不信に拍車をかけるようになりました。本当に日本の年金制度は破綻するのでしょうか。 公的年金への加入と同時に交付されてきた「年金手帳」が廃止されることになりました。 廃止といっても、基礎年金番号は現行のまま変わらず存在し続けます。 ここでは年金手帳廃止と基礎年金番号の基礎 … 第3号被保険者という制度は、いつから存在するか、また、どのような理由で作られた制度か、知っていますか？ 第3号被保険者の制度は、 1985年の公的年金制度改正時にできました 。 現在は、20歳以上60歳未満の人であれば、原則国民年金の加入を義務付けられていますよね. 2016年10月に従業員数が501人以上の事業所において、それまでの「週30時間以上働く労働者」から、「週20時間以上働いており、賃金の月額が8万8000円以上で、雇用期間が1年以上見込まれる」労働者へと厚生年金加入対象者が拡大されました。. Pocket. 早ければ2021年にも廃止されるとの見方が有力だ。. そして、今後はさらに厚生年金加入対象者が拡大されます。. 現在、「在職老齢年金」制度の見直しを政府が最終調整しているとのニュースがありました。 65歳未満の年金が減らされる基準額が今の28万円から、65歳以上と同様に47万円に引き上げる方向で調整しているようですが、これは実施されるとすればいつから実施されるんでしょうか。 公的年金制度が破綻しない一番の理由は、「公的年金制度がなくなると、国はそれ以上に巨額の生活保護費を負担しなくてはならなくなる」からです。 国には日本国憲法にも謳われている最低限度の生活を国民に保障するために、生活保護を支給する義務があります。生活保護の財源は全額税� （画像引用元：Yahoo!ニュース） 厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館です。 在職老齢年金の廃止検討が話題になっていますね。 高齢者のみなさんを助けられる制度だったはずが、結局、在職老齢年金の廃止検討で65歳以上、70歳以上と、だんだん苦しくなってくるともいわれていますが・・。 憲政功労年金(2003年1月1日制度廃止) 憲政功労年金は50年以上国会議員として在職して名誉議員の資格があり、議決を受けた者に年金が支給されたもので、2003年（平成15年）に制度は廃止された。1954年（昭和29年）に制定された憲政功労年金法による。 少子高齢化が進んでいるなか、今後の年金制度を心配する声が多くあります。なくなる・なくならないというそれぞれの主張には、どのような根拠があるのでしょうか。ここでは年金制度がなくなる可能性や、不安な年金制度に加えて老後の対策ができる個人年金保険を紹介します。 これまで見てきたように、「第3号被保険者制度」がすぐに廃止になることはなさそうです。 しかし、将来的には縮小の方向にあることは間違いありません。 また、少子高齢化によって、将来の年金が実質的に少なくなることも間違いありません。 政府は、6月11日発表の「経済財政の基本方針（骨太の方針）」で、働く高齢者の年金を減額する「在職老齢年金制度」の“廃止”を打ち出した。早ければ2021年にも廃止されるとの見方が有力だ。, 現在、60～64歳までは月給と年金の合計収入が28万円、65歳以上は47万円を超えると働き続ける限り年金がカット（支給停止）される。この在職老齢年金の仕組みによって、年金を減らされている人は約124万人にのぼり、毎年約1.1兆円もの年金が支給停止されている。それを廃止し、“いくら稼いでも年金を減額せずに満額受け取れるようにします”というのである。早ければ2021年に廃止となるとの見方が有力だ。, 在老廃止の影響は世代によって違いがある。図を見ていただきたい。男性の場合、最も恩恵を受けるのが年金受給を控えた現在59歳から62歳までの世代だ。, この世代は65歳になる前に“得する年金”と呼ばれる厚生年金の特別支給（報酬比例部分）が始まるが、前述のように在職老齢年金は「60～65歳未満」の人が最も大きく年金を減らされる。そのため、現行制度のままであれば、特別支給の年金を全額受け取るためには、短時間勤務などで月給を低く抑える必要がある。, しかし、2021年までに在老が廃止されれば、どれだけ稼いでも特別支給の年金を減額されなくなる。フルタイムで働き、給料と年金を全額受け取ることでこれまでとは段違いに「老後資金」を増やすチャンスが広がる。, Top View令和の三十路グラドル総選挙　大人の色気たっぷりのNo.1グラドルは？. 不公平感の解消や女性の従業促進等を目的として厚生労働省は国民年金の第3号被保険者を廃止する方針を示しています。国民年金の仕組みや3号廃止論が登場した背景等、専業主婦をはじめとした第3号被保険者の将来の年金に関わる重要なテーマについて解説します。 年金制度改正法（令和2年法律第40号）が成立しました. 政府・与党は2020年の年金制度改革で、年金制度に加入して働いている高齢者の年金を収入に応じて減らす「在職老齢年金制度」の基準額を見直す法案を提出する予定です。 在職老齢年金の見直しの時期は2022年の4月を予定しています。 主な改革内容は以下のとおり。 44年以上(※1)、厚生年金保険に加入している特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）を受けている方が、定額部分の受給開始年齢到達前に、退職などにより被保険者でなくなった場合、報酬比例部分に加えて定額部分も受け取れます。 30日の社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の部会に提案し、他の制度改正とともに関連法改正案を来年の通常国会に提出するそうです 日本の年金制度は25～30年後に積立金が枯渇して破綻するという意見が大勢のようです。 ただ、中には「年金制度は絶対に破綻しない！」と主張する立場の人もいます。 破綻しないと言っている人たちの前提がどう見てもおかしいものばかりなので、一つずつ反論してみることにしました。 日本の年金制度はいつからどのように始まったのでしょうか？この記事では、日本の年金制度の発祥・開始から確立するまでの歴史を詳細に解説します。また、戦争と年金制度と関係や、「始まりの頃の受給者はいくらもらったの？」など、疑問に思う公的年金制度の始まりも解説します。 【fp執筆】「年金財政はいずれ崩壊するから年金保険料は払わない」という若者が増えています。さらに、2019年の金融庁報告書をきっかけとした「老後2000万円問題」のニュースが、公的年金制度への不信に拍車をかけるようになりました。本当に日本の年金制度は破綻するのでしょうか。 独身者や共働き世帯に年金コストを背負わせている 3. 在職老齢年金制度の見直し 厚生労働省年金局 2019年10月9日 第11回社会保障審議会年金部会 2019年10月9日 資料1. 在職中に受ける老齢厚生年金（在職老齢年金）を受給されている方の年金額は、受給されている老齢厚生年金の月額と総報酬月額相当額により、年金額が調整されます。 平成31年4月1日より年金の支給停止の基準となる額が変更になりました。 在職老齢年金制度の見直し 厚生労働省年金局 2019年10月9日 第11回社会保障審議会年金部会 2019年10月9日 資料1. 定年制が廃止になると「退職金はもらえるのか？」「年金は？」といったことが気になりますよね。 もし今務めている会社の定年制がなくなったときの企業側メリットデメリット、年金や退職金についてご … 15. 年金担保貸付制度は、年金受給者の一時的な資金需要に対して、年金受給権を担保として小口の資金の貸付けを行う制度として利用されてきましたが、生活費に充てられるべき年金が返済に充てられ利用者の困窮化を招くこと等の指摘を踏まえ、平成22年12月の閣議決定により廃止することとされました。. 四 在職老齢年金制度の基準額の六十二万円への引上げおよび在職老齢年金制度の廃止による年金受給額の増額について、機械的に計算すれば、年金受給額が増額する人の十年間の収入状況が同じであった場合、その十年間で総額いくら年金受給額が増えますか。試算している場合には、引上げ� この発表が行われた10月29日段階では、 具体的な日にち等発表は行われていません. 政府は、6月11日発表の「経済財政の基本方針（骨太の方針）」で、働く高齢者の年金を減額する「在職老齢年金制度」の“廃止”を打ち出した。. （10）在職老齢年金制度が廃止の可能性も. 年金担保貸付制度・労災年金担保貸付制度は、平成22年12月の閣議決定において廃止することが決定され、平成23年12月及び平成26年12月の2回にわたる制度の見直しを行い、事業規模の縮減を図ってきましたが、令和2年の年金制度の法律改正により令和4年3月末で新規の申込受付を終了することが決定しま … 受給開始年齢を段階的に、スムーズに引き上げるために設けられたのが「特別支給の老齢厚生年金」の制度です。 「特別支給の老齢厚生年金」を受け取るためには以下の要件を満たしている必要があります。 男性の場合、昭和36年4月1日以前に生まれたこと。 30日の社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の部会に提案し、他の制度改正とともに関連法改正案を来年の通常国会に提出するそうです また、今回の年金制度改正法は既に年金を受給している人ではなく、これから年金を受給する若い世代の方に向けた見直しが主となっています。 このサイトは「50歳台で考える老後のお金」をテーマにしていますが、特に50代以下の世代の方に対して影響を及ぼす可能性が高いようです。 年金制度っていつまで続けるのでしょうか？ もう廃止して今まで払った金を返して欲しいです。各自老後に備えなさい、でよくないですか？それなりの資産が気づけない人は努力が足りておらず自己責任で … 342. 自営業者の妻とくらべて優遇が大きすぎる 制度的に、働く夫と専業主婦というモデル家族が多数だった時代は不満や不公平感も表には出てきにくかったのですが、最近の労働環境や家庭環境の変化から問題が大きく取り上げられるようになっています。 国民年金の仕組みや3号廃止論が登場した背景等、専業主婦をはじめとした第3号被保険者の将来の年金に関わる重要なテーマについて解説します。. 令和2年5月29日、「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」が成立し、6月5日に公布されました。. 日本の年金制度は25～30年後に積立金が枯渇して破綻するという意見が大勢のようです。 ただ、中には「年金制度は絶対に破綻しない！」と主張する立場の人もいます。 破綻しないと言っている人たちの前提がどう見てもおかしいものばかりなので、一つずつ反論してみることにしました。 年金制度っていつまで続けるのでしょうか？ もう廃止して今まで払った金を返して欲しいです。各自老後に備えなさい、でよくないですか？それなりの資産が気づけない人は努力が足りておらず自己責任で …