そのため、空白期間をつくらないよう、以下のいずれかの手続きが必要です。, ①加入していた健康保険の任意継続被保険者制度を利用する 転職先が法人企業で、退職した月の翌月以降に入社 例えば、A社を3月31日に退社し、6月1日にB社に転職したなど、1カ月以上の離職期間がある場合。 ⇒ 国民年金の切り替え手続きならびに、4月、5月分の国民年金保険料を納める 転職活動の中で「入社時期」を決めるにあたって、現職退職日の翌日に入社したいというご希望をいただくことは多くあります。 退職から転職先への入社までの短い空白期間は国民健康保険に加入するのがお得である 退職から転職先への入社まで2週間程度ならなにも手続きをしないのもありだが、万が一を思えば、国民健康保険に加入する手間を惜しまないほがよい 【　退職後～入社まで　】, Q．健康保険（国民健康保険または任意継続）について知りたい 転職活動の中で入社時期を決めるにあたって、 現職退職日の翌日に入社したいというご希望をいただくことは多くあります。 健康保険や年金のこともあり、 現職と転職先との間に空白期間ができないようにしておいた方がスムーズだからです。 手続きを忘れた、入りたくない・・こんなときはどうすべきか この章では、実際に私が退職し、任意継続の手続きをした経験から、あなたが感じうる疑問を一つ一つ解消させていただきたいと思います。3-1.         ・退職後も退職した会社の健康保険に継続して加入したい場合は 応募先の企業に面接の機会をもらう切符が履歴書。ただ、空白期間があると、マイナスの印象を与えてしまうのではないかと不安に思われるかもしれません。そんな方向けに、空白期間をプラスの印象に変える履歴書の書き方を紹介。 ★通常より控除額が増えるので退職時期は要注意です。, （３）２月１５日Ａ社退職、２月２６日転職先Ｂ社入職の場合 転職したばかりで妊娠・出産する方の場合、雇用された期間は、1年未満かもしれません。その場合は、育休取得の対象外になる可能性があります。 その場合は、育休取得の対象外になる可能性 … 皆さまのご希望をお聞きした上で、可能な限り転職先へも、相談・交渉をさせていただいておりますので、お気軽にご相談ください。, ☆★　公式LINE、Twitterで薬剤師新着コラム＆求人配信スタート！最新コラム＆求人をいち早くお届け！　★☆, 山口県出身。山・川・海に囲まれた大自然の中で育ち、大学で関西へ。卒業後、旅行会社でハネムーンの企画・営業に従事。その後、キャリアアドバイザーへ転身。. 住んでいる市区町村によって、保険料や納付方法が異なります。加入期間が数日の場合、保険料がかからないこともありますので、市区町村の国民健康保険相談窓口に詳細をお問い合わせください。, ◎年金について （例：２月１５日Ａ社退職、３月１０日Ｂ社入職の場合、２月分の保険料を国民年金で支払う必要があります。）, 転職時期がスムーズに調整できる場合は問題ありませんが、空白期間ができてしまう場合、上記のようにご自身での手続きが必要になりますので、忘れないように注意が必要です。 ⇒２月分の保険料はＡ社で控除されます。 「次の仕事まで1ヵ月だけ空いてしまう」場合、健康保険の手続きをどうすればいいのか、1ヵ月だけでも加入するのか疑問に思っている人も多いでしょう。この記事では各種健康保険の違いや、1ヵ月だけ空白ができた場合の選択について解説しています。            詳しくはこちら, Q．厚生年金から国民年金への切り替えについて知りたい A．雇用保険被保険者離職票を勤務先から受け取り、住所地を管轄するハローワークにて手続きを行います。再就職手当の申請についてもハローワークで行います。 Q．国民年金から厚生年金への切り替えについて知りたい きちんと手続きをしておかないと空白期間が生じることになります。転職者が新しい会社に入社し、職場の厚生年金保険に加入すれば、配偶者は再び第3号被保険者となることができます。 厚生年金の空白期間1ヶ月のデメリットについて教えて下さい。 この度を転職をしました。 7月中に退職をし(退職日は現在未定)、 8月1日に次の会社に入社する予定です。厚生年 2.3 転職までの空白期間が短い人は国民健康保険を使う 2.4 「何も手続きをしない」というリスク 2.4.1 加入手続きモレのペナルティ 2.5 退職後数か月してから転職する場合 3 退職日と転職予定日による医療保険の選択肢まとめ 4 健康保険の 「この期間、何をされていたんですか？」前職から半年以上の空白期間があると、転職の面接でブランクの理由を聞かれることがあります。体調不良、資格取得、転職活動が長引いて、家庭の事情という人もいるかもしれません。 空白期間があると転職に不利になる？ まず、前の会社を辞めてから仕事をしていない「空白期間」がある応募者を、求人企業はどう評価するのでしょうか。 業界や企業にもよりますが、数カ月程度の空白期間であっても書類選考で不採用とするケースも見られます。 転職の際は、現職の退職日と転職先の入社日を上手く調整しないとトラブルにつながることがあります。場合によっては懲戒処分を受けてしまうことも。あるいは、退職日と入社日の間が空くケースでは社会保険料などの面でデメリットが生じることもあります。 また保険料は翌月支払いとなりますので、月末退職の場合は、１月分・２月分の２ヶ月分の保険料がまとめて控除されます。 空白期間がある場合は赤信号、転職する時に大損しがちな年金の注意点 (1/4ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト A．転職までに空白期間が無い場合は、新しい会社で手続きしますので、対応する必要はありません。 　 空白期間がある場合の対応については、2通りあります。 (1)国民健康保険への加入 転職先がまだ決まっていない場合や、入社までに1ヶ月以上の期間が空くことがわかっている場合には、経済的な負担が少なくて済む方法です。 こまめな手続きが「いざという時」の助けになる 健康保険の保険料には、「日割り」の考え方 全体の流れを知りたい方はこちらを参照ください, ブラウザのJavaScriptが有効になっていないか、ブラウザがこのサイトで使用されるJavaScriptの機能を十分にサポートしていない可能性があります。, 転職先を決定した後、キャリアアドバイザーによくいただく質問をまとめました。ぜひご参考になさってください。. その場合、健康保険や年金はどうなるのでしょうか？, ◎健康保険について 　  空白期間がある場合の対応については、2通りあります。 A．転職までに空白期間が無い場合は、新しい会社で手続きしますので、対応する必要はありません。 A．ご入社手続きは〆切までに必ず完了してください。このほか、スキルアップやこれまでやりたくてもできなかったことをリストアップして一つずつ取り組んでみてはいかがでしょうか。また、元気に初日の出社を迎えられるよう体調を整えておくことが大切です。 3. A．求められるスキルや近接領域の資格などを調べることや、この機会に興味があることにチャレンジしてみることも、広い意味での学びにつながると思います。 ⇒２月１５日まではＡ社で加入していた健康保険の保険証を利用できますが、退職時に保険証を返却するため、２月１６日～２６日までの間、万が一、病気になったり事故にあった場合、健康保険の適用が出来なくなります。 ★通常より控除額が増えるので退職時期は要注意です。, （３）２月１５日Ａ社退職、２月２６日転職先Ｂ社入職の場合 A.転職後の就業形態・離職期間により手続きの有無が決まります。 転職先が株式会社などの法人で、離職期間がない場合や、離職期間があっても退職日と入社日が同じ月の場合は、 転職先の会社に年金手帳を提出 すればよく、役所に出向くなどの 手続きは不要です。 A．退職日翌日に新しい会社に転職する場合は入社手続きで手続きが完了します。退職日から新しい会社に入るまで期間が開く場合、国民年金への切り替えが必要になりますので、お住いの市区町村国民年金窓口で手続きください。 　　　 健康保険組合に提出して手続きをします。（現在ご加入の協会けんぽ又は健康保険組合にご相談ください）           国民健康保険への加入手続きは、退職翌日から14日以内に、お住いの市区町村役所で手続きください。 転職先が決まっていない(空白期間が生じる)場合は、 あなた自身が社会保険の切り替え手続きを行う必要があります。 国民健康保険の加入手続きは退職後14日以内にしなければならないと定められているため、2週間以上期間が空く場合は一時的に国民健康保険に加入することになります。